Аудит процесса найма сотрудников

В результате вы получите:


1. Четкий перечень задач для конкретной позиции, особенно актуально для новой позиции или в процессе реструктуризации компании


2. Определение компетенций для конкретной должности


3. Готовое объявление о найме, которое привлекает нужных кандидатов


4. Анализ телефонного и очного интервью с кандидатом


5. Структурированное интервью по компетенциям для конкретной должности, где вы без доп подготовки сможете оценить насколько кандидат подходит для конкретной должности


6. Анализ «воронки» кандидатов на позицию


Быстрая комплектация отдела продаж

  • Как наполнить отдел продаж компетентными специалистами?
  • Как закрыть за неделю сразу несколько позиций в отделе продаж?
    Использую готовую методику
    конкурсного подбора
    у вас в результате остается:
  • Кандидаты готовые к работе, в среднем от 1 до 3 человек.
  • Методический материал.

    Методический материал:

  • как размещать объявление о найме сотрудника
  • скрипт как проводить телефонное интервью и приглашать потенциального кандидата на собеседование
  • как выбрать нужного кандидата из 20 пришедших за 3 часа

Исследование заработных плат

    Мы поможем ответить на следующие вопросы:

  • Платите ли вы сотруднику справедливую заработную плату?
  • Нужно ли повысить заработную плату специалиста?
  • Или возможно скоро сотрудник придет к вам с оффером от другой компании?
  • Возможно вы платите сотруднику выше рынка?
  • Какие бонусы предлагать ключевым сотрудникам?

Если вы ответили «не знаю» или «не уверен» на эти вопросы – звоните и мы организуем для вас индивидуальное исследование заработной платы по ключевым позициям.

Заказать целевое исследование заработной платы.

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА

Возможна рассрочка до 6 месяцев

Лучшая компания в своём деле

Бесплатная замена кандидата в течении 3 месяцев

Используем методики профайлинга при оценке кандидатов

Первый кандидат в течении 7 дней, формирование пула кандидатов в течении 14

ОТЗЫВЫ НАШИХ КЛИЕНТОВ

Остались вопросы?

Антон Приходько хедхантер, профайлер, психолог.

Задайте вопрос
и мы перезвоним вам

Звоните по телефону:

Пишите на почту:

парень задумался

Наверх