Вакансии

ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ (HR Director)

Управление персоналом & HR


Наш клиент, один из крупнейших в мире холдингов по производству древесных плит. Предприятия холдинга находятся в 21 стране мира. Общая численность сотрудников 14000.

ЗАДАЧИ:

  • Руководство отделом из 9 человек - подразделение Могилев/Сморгонь.
  • Непосредственное управление HR-ресурсами компании, контроль соблюдения HR KPI.
  • Подбор персонала на руководящие должности.
  • Кадровое делопроизводство, ведение штатного расписания;
  • Ответственность за подбор, адаптацию, наставничество, обучение, развитие персонала. Организация и проведение аттестаций сотрудников, составление планов развития, рейтинг сотрудников.
  • Развитие высокопотенциальных сотрудников, составление программ развития, контроль выполнения планов, контроль за составлением отчетов.
  • Создание и развитие сильной HR команды. Развитие сотрудников коммерческих и производственных подразделений, создание и развитие эффективной команды технического персонала.
  • Контроль учета рабочего времени сотрудников, контроль составления кадровой отчетности.
  • Обеспечение поддержания матрицы зон подчинения и ответственности сотрудников компании.
  • Управление ключевыми компетенциями.
  • Установление и обеспечение соблюдения правил сотрудниками компании.
  • Контроль за обработкой персональных данных и соблюдением системы вознаграждения сотрудников.
  • Кадровое бюджетирование и планирование.

ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

  • Высшее образование (преимущественно юридическое), опыт работы в производственной компании на позиции специалиста/руководителя службы персонала от 3-х лет.
  • Опыт работы в подборе персонала в быстроразвивающейся компании.
  • Свободный английский язык будет преимуществом.
  • Знание современных инструментов управления персоналом.
  • Выраженные качества лидера.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

  • Место расположение офиса: г. Сморгонь (жилье компания предоставляет).
  • Привлекательное вознаграждение, в том числе премия по результатам работы.
  • Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
  • Возможность быстрого карьерного роста для высокоэффективных сотрудников.
  • Быстрый процесс принятия решений в простой организационной структуре.
  • Современные условия труда с инструментами для эффективного выполнения обязанностей.
  • Сильная поддержка руководства в случае нештатных ситуаций.
  • Индивидуальную программу обучения с опытным ментором для каждого нового сотрудника, внутреннее и внешнее обучение, поездки с целью обмена опытом в другие локации.
  • Поддержку в построении сильной собственной команды.