Наш клиент приглашает HR-менеджера для сопровождения персонала группы компаний, в том числе современного кинотеатра в центре города и провайдера домашнего интернета с цифровым телевидением. Эти организации создают уникальные условия для развлечений и комфортного домашнего досуга, предлагая клиентам качественный сервис и инновационные услуги.
Ваши задачи:
Требования к кандидату:
Условия:
Ваши задачи:
- организация полного цикла массового и точечного поиска персонала для компаний, преимущественно в Республике Беларусь (≈ 95 % подборов);
- сопровождение процесса найма зарубежных специалистов (≈ 5 %), поддержка релокации в международный проект, специализирующийся на строительных и инженерных решениях;
- адаптация сотрудников, поддержка программ мотивации и корпоративной культуры, участие в развитии HR-процессов;
- менторство для junior HR по массовому подбору, контроль эффективности и вовлеченности сотрудника;
- сотрудничество с маркетинговыми и административными командами: совместное проведение корпоративных мероприятий, развитие командных инициатив;
- разработка и внедрение HR-инициатив для роста внутреннего комфорта и продуктивности.
Требования к кандидату:
- практический опыт полного цикла подбора и управления персоналом (от массового до экспертов);
- знание законодательства и HR-стандартов Республики Беларусь;
- управленческий потенциал, готовность взяться за менторинг и развитие junior HR-специалиста;
- навыки построения систем адаптации, оценки мотивации, организации внутренних проектов с участием смежных отделов;
- готовность к плотной командной работе в офисе с возможностью гибридного формата;
- высокая личная ответственность, коммуникативность, инициативность.
Условия:
- динамичный коллектив, открытая атмосфера для идей и роста;
- возможность развития в мультибрендовой структуре с международными проектами;
- корпоративные мероприятия, участие в совместных HR-маркетинговых инициативах;
- стартовая зарплата на испытательный срок: 3000 BYN с последующей возможностью повышения при успешной адаптации.