Вакансии

НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА МАТЕРИАЛЬНО‑ТЕХНИЧЕСКОГО СНАБЖЕНИЯ

Строительство
До 5 000 BYN на руки

О компании и проектах

Крупная девелоперско‑строительная группа реализует масштабный жилой комплекс бизнес‑класса и управляет современным городским отелем в Минске.

Это долгосрочные проекты с понятным горизонтом планирования и высоким требованием к качеству материалов, срокам и сервису.

Кого ищем

Нужен человек, который чувствует себя уверенно в снабжении и умеет выстроить процесс «под ключ» — от планирования потребности до последнего акта закрытия.

Важно: честность, системность, умение держать слово и брать на себя ответственность за результат команды из 5 человек.

Задачи:

  • организовывать и развивать систему материально‑технического снабжения объектов: материалы, оборудование, спецоснастка;
  • планировать потребность в ТМЦ в увязке с графиками и календарными планами работ;
  • вести переговоры с поставщиками, добиваться лучших цен, сроков и условий оплаты, выстраивать долгосрочные партнёрства;
  • контролировать исполнение договоров, заниматься претензионной работой, обеспечивать корректное документальное сопровождение поставок;
  • организовать складское хозяйство: учёт ТМЦ, входной контроль совместно с производственными /эксплуатационными службами, оптимизацию остатков и логистики;
  • бюджетировать закупки, вести план‑факт, показывать эффект в деньгах (экономия, оборачиваемость, снижение потерь);
  • управлять командой отдела (около 5 человек): постановка задач, KPI, регламенты, обучение и развитие;
  • давать регулярную управленческую отчётность по обеспечению объектов, рискам, остаткам и достигнутой экономии.

Требования:

  • высшее образование: техническое, инженерно‑экономическое или экономическое;
  • опыт работы в снабжении / закупках не менее 6 лет, из них от 3 лет — на руководящей позиции;
  • понимание ассортимента материалов и оборудования, принципов планирования поставок и складской логистики;
  • опыт работы с договорами, претензиями, первичной документацией, 1С / ERP‑системами;
  • сильные переговорные и аналитические навыки, умение работать в многозадачности;
  • реальный опыт управления командой и выстраивания процессов «как системы», а не в режиме «ручного тушения пожаров».

Условия:

  • полная занятость, график 5/2, стандартный рабочий день;
  • работа в офисе в Минске;
  • конкурентная заработная плата: до 5 000 BYN на руки, обсуждается индивидуально по итогам интервью;
  • официальное оформление и полный соцпакет.