Шаг 1: возьмите отпуск
Если на работе вас все раздражает, энергия и силы на исходе, берите отпуск. Нет возможности — гуляйте по вечерам, отвлекитесь.
Шаг 2: определите цель
Проанализируйте рынок труда, изучите уровень доходов в интересующих вас отраслях.
Ознакомьтесь с требованиями и трезво оцените свои шансы с текущим опытом. Важно честно понимать, на что вы сможете рассчитывать.
Шаг 3: позаботьтесь о неприкосновенном запасе
Не спешите бросать старую работу. Всегда необходимо иметь надежный финансовый план и «подушку».
Шаг 4: составьте новое резюме
Вам нужно объяснить, как ваши навыки пригодятся на новой работе.
К примеру, вы работали в СМИ, а решили податься в пиар? Вы знаете, как подготовить грамотный пресс-релиз и ответить на вопросы.
Можем помочь вам создать резюме и помочь найти работу 📩 Антон Приходько
Шаг 5: собеседование
Вас обязательно спросят, почему вы решились на такие серьезные перемены. Отвечайте кратко, но информативно, будьте уверены в себе.
Не рассчитывайте на мгновенный результат
Запаситесь терпением и планомерно идите к цели.
Главное, не бойтесь перемен, делайте то, что вам нравится, и тогда новая работа будет действительно радовать вас больше прежней 😃
_____________________________________________________________
Привет, друзья! 😊 Сегодня мы поговорим о том, какие качества делают сотрудника идеальным в глазах руководителя. Независимо от того, кем вы работаете, эти качества помогут вам выделиться и достичь успеха! 🚀
1.) Проактивность. Это когда ты сам берешь инициативу в свои руки! “Идеальный сотрудник” не ждет, когда ему скажут, что делать, а самостоятельно предлагает новые идеи.
Пути развития: например, инициируй запуск нового проекта или предложи улучшение текущих процессов. Бери на себя дополнительные задачи и ответственность, чтобы показать свою инициативность и готовность взять на себя больше.
2.) Командная работа - важное качество для успешного сотрудника. Умение слушать коллег, сотрудничать и поддерживать команду - вот, что ценят руководители.
Пути развития навыков командной работы включают установление открытой коммуникации. Будь активным участником встреч и совещаний, делись своим опытом и идеями.🤝👥
3.) Адаптивность - в мире бизнеса нужно быть гибким и готовым к переменам. Быстро реагируй на изменения, принимай вызовы и находи эффективные решения в новых ситуациях! 🌍
Пути решения: не бойся выходить из зоны комфорта, экспериментируй и пробуй новые подходы к решению задач.
Помните, что развитие этих качеств - постоянный процесс. Никогда не останавливайся на достигнутом!
Если на работе вас все раздражает, энергия и силы на исходе, берите отпуск. Нет возможности — гуляйте по вечерам, отвлекитесь.
Шаг 2: определите цель
Проанализируйте рынок труда, изучите уровень доходов в интересующих вас отраслях.
Ознакомьтесь с требованиями и трезво оцените свои шансы с текущим опытом. Важно честно понимать, на что вы сможете рассчитывать.
Шаг 3: позаботьтесь о неприкосновенном запасе
Не спешите бросать старую работу. Всегда необходимо иметь надежный финансовый план и «подушку».
Шаг 4: составьте новое резюме
Вам нужно объяснить, как ваши навыки пригодятся на новой работе.
К примеру, вы работали в СМИ, а решили податься в пиар? Вы знаете, как подготовить грамотный пресс-релиз и ответить на вопросы.
Можем помочь вам создать резюме и помочь найти работу 📩 Антон Приходько
Шаг 5: собеседование
Вас обязательно спросят, почему вы решились на такие серьезные перемены. Отвечайте кратко, но информативно, будьте уверены в себе.
Не рассчитывайте на мгновенный результат
Запаситесь терпением и планомерно идите к цели.
Главное, не бойтесь перемен, делайте то, что вам нравится, и тогда новая работа будет действительно радовать вас больше прежней 😃
_____________________________________________________________
Привет, друзья! 😊 Сегодня мы поговорим о том, какие качества делают сотрудника идеальным в глазах руководителя. Независимо от того, кем вы работаете, эти качества помогут вам выделиться и достичь успеха! 🚀
1.) Проактивность. Это когда ты сам берешь инициативу в свои руки! “Идеальный сотрудник” не ждет, когда ему скажут, что делать, а самостоятельно предлагает новые идеи.
Пути развития: например, инициируй запуск нового проекта или предложи улучшение текущих процессов. Бери на себя дополнительные задачи и ответственность, чтобы показать свою инициативность и готовность взять на себя больше.
2.) Командная работа - важное качество для успешного сотрудника. Умение слушать коллег, сотрудничать и поддерживать команду - вот, что ценят руководители.
Пути развития навыков командной работы включают установление открытой коммуникации. Будь активным участником встреч и совещаний, делись своим опытом и идеями.🤝👥
3.) Адаптивность - в мире бизнеса нужно быть гибким и готовым к переменам. Быстро реагируй на изменения, принимай вызовы и находи эффективные решения в новых ситуациях! 🌍
Пути решения: не бойся выходить из зоны комфорта, экспериментируй и пробуй новые подходы к решению задач.
Помните, что развитие этих качеств - постоянный процесс. Никогда не останавливайся на достигнутом!