Локация: г. Минск
Занятость: Полная
О компании и проекте
Наш клиент – сеть из более 15 обектов в Минске и областных центрах в сфере индустрии развлечений, успешно работающий на рынке Беларуси более 15 лет.
Сейчас компания проходит этап трансформации: перестраиваем операционную модель, модернизируем процессы и нацелены на существенный рост прибыльности сети.
Руководителя бизнеса / CEO.
Цель должности: Перестроить систему операционного управления, оцифровать процессы и обеспечить рост P&L / EBITDA всей сети.
Ключевые задачи и зоны ответственности:
Что важно в кандидате:
Что предлагаем:
Этапы отбора:
Занятость: Полная
О компании и проекте
Наш клиент – сеть из более 15 обектов в Минске и областных центрах в сфере индустрии развлечений, успешно работающий на рынке Беларуси более 15 лет.
Сейчас компания проходит этап трансформации: перестраиваем операционную модель, модернизируем процессы и нацелены на существенный рост прибыльности сети.
Руководителя бизнеса / CEO.
Цель должности: Перестроить систему операционного управления, оцифровать процессы и обеспечить рост P&L / EBITDA всей сети.
Ключевые задачи и зоны ответственности:
- Стратегия и P&L: полная ответственность за операционное управление компанией (управляющий офис, сетевые объекты, маркетинг, финансы).
- Рост доходов: разработка коммерческой стратегии, увеличение посещаемости локаций, ротация продуктов/услуг и рост среднего чека.
- Оптимизация затрат: глубокий аудит операционных расходов, сокращение потерь, повышение рентабельности объектов.
- Команда: пересборка и актуализация оргструктуры, усиление ключевых руководителей, внедрение понятных KPI и современной культуры управления.
- Работа с собственником: защита бюджетов, инвест-планов и ключевых изменений, прозрачная аналитика и отчетность.
Что важно в кандидате:
- Опыт от 5 лет на позициях CEO / Генерального / Операционного директора с управлением P&L и штатом от 300+ человек.
- Успешный опыт в одном из направлений: сетевая HoReCa / Общепит, индустрия развлечений (Entertainment / Gambling), крупный сетевой Retail.
- Реальные кейсы трансформации бизнеса: оцифровка процессов, оптимизация затрат, рост EBITDA в условиях жесткой конкуренции.
- Сильный лидерский масштаб: умение быстро принимать решения, держать дисциплину и вести команду за собой.
- Готовность к стандартной проверке безопасности, безупречная деловая репутация.
Что предлагаем:
- Доход: высокий оклад + прозрачная бонусная система за рост финансовых показателей (обсуждаем индивидуально).
- Прямой диалог с собственником, минимум бюрократии, высокая скорость согласования решений.
- Широкие полномочия для проведения системных реформ и формирования своей команды.
- Комфортный офис в Минске.
Этапы отбора:
- первичное интервью с консультантом Profile.by (без разглашения названия бренда на первом этапе);
- собеседование с Собственником бизнеса;
- проверка службой безопасности;
- финальный оффер.