Наш клиет является ведущим мировым производителем древесных плит. На текущий момент компания активно развивается в РФ. Имеет большой опыт непрерывного роста и амбициозные планы по дальнейшему значительному увеличению доли на мировом рынке. Рализует строительство новых производств.
Место работы: г. Калуга, Калужская область
ЗАДАЧИ:
Управление операционной ликвидностью группы, платёжный календарь;
Администрирование маршрутов согласования платежей и платежного процесса в ERP;
Управление РКО, открытие р/с в различных юрисдикциях, подключение ДБО, оптимизация тарифов, получение индивидуальных тарифов;
Контроль и соблюдение банковских ковенант;
Внутригрупповое финансирование;
Размещение свободных денежных средств, выстраивание конкурентной системы ежедневных котировок;
Соблюдение кассовой дисциплины, контроль и ускорение движения денег;
Сбор, контроль и разработка подходов к хеджированию открытой валютной позиции группы;
Консолидация БДДС группы. Формирование, защита, контроль и исполнение;
Интеграция контролей совместно с экономическим блоком по взаимосвязям между БДР и БДДС;
ЗП-проекты;
Валютный контроль, прохождение комплаенс банков и банков-корреспондентов по импортной и экспортной деятельности;
Развитие сетки банков-партнеров по ВЭД в условиях текущих реалий;
Выстраивание конструкций маршрутизации движения денег через расчетных агентов-нерезидентов;
Взаимодействие с международными банками в рамках выстраивания маршрутов движения денег;
Управленческая регулярная отчетность, подготовка отчетов и справок по запросу руководства;
Прохождение внешнего и внутреннего аудита казначейской функции;
Разработка методологии и инструкций по казначейским функциям;
Регулярное проведение тендеров по банковским продуктам;
Методологическая разработка внедрения казначейских функций и их развитие в ERP с нуля.
ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее образование в сфере финансов, экономики, бухгалтерского учета.
Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет.
Знание английского языка будет преимуществом.
УСЛОВИЯ:
Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
Премия по результатам работы.
Возможность профессионального и карьерного роста.
Компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных, компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников).
Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее и внешнее обучение, поездки с целью обмена опытом в другие локации.
Экспертная поддержка топ-менеджмента.
Современные условия труда с инструментами для эффективного выполнения обязанностей.