Вакансии

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА 1С-РАЗРАБОТКИ

Информационные технологии ТОП-Менеджмент
🚀 Вакансия: Руководитель отдела 1С-разработки

📍 Минск | Полная занятость | Официальное трудоустройство | Офис

О компании

📦 Наш клиент — белорусский производственный и торговый холдинг с более чем 30-летней историей, успешно работающий в сегменте товаров народного потребления. В портфеле — бренды с высоким доверием потребителей: от гигиенических товаров до упаковки и B2B-решений.

Сейчас в связи с трансформацией IT-ландшафта и переходом на новую платформу 1С мы усиливаем команду и ищем сильного технического руководителя, который готов взять на себя и продукт, и команду.

💼 Что предстоит делать:

  • руководить отделом автоматизации и разработки 1С: в подчинении — 2 разработчика, 2 аналитика и специалист первой линии поддержки;
  • планировать и управлять проектами: от рефакторинга до внедрения УТ 3.5;
  • переход с 1С:УТ старой версии на УТ 3.5, сопровождение и интеграции с внешними системами;
  • организовать эффективное взаимодействие с внешним вендором по внедрению;
  • настроить обмен данными в реальном времени (интеграции, API, конвертация);
  • участвовать в развитии архитектуры ИТ-систем: как данные передаются из 1С на сайт, как стыкуются с другими бизнес-системами;
  • контролировать сроки, ресурсы и завершение проектов — от идеи до внедрения.

🧠 Кто нам нужен:

  • опыт в разработке и внедрении 1С от 5 лет (УТ, ERP, ЗУП и др.);
  • уверенный технарь: знаете, как устроены обмены, как проектировать систему, как переделывать архитектуру;
  • есть опыт (или желание) управлять командой, вести проекты и принимать решения;
  • желание участвовать в развитии крупной производственной компании, где ИТ — это не обслуживающая функция, а полноценный партнер бизнеса.

💰 Условия:

  • график: пн. – пт., 8:30–17:30;
  • офис: Минск;
  • официальное оформление, отпуск 25 календарных дней, оплачиваемые больничные;
  • возможность обучения за счёт компании;
  • работа в команде, где ценят инициативу и экспертизу.

🎯 Что получите:

  • масштабные проекты, от которых реально зависит эффективность компании;
  • команду, которую можно развивать и усиливать;
  • продукт, который вы ведёте как архитектор и руководитель;
  • пространство для роста и решений: компания доверяет экспертам и дает влияние.