Платить или не платить? Вот в чем вопрос: развенчиваем мифы о карьерных консультантах

Споры о карьерных консультантах не утихают: одни называют их волшебниками, которые помогли найти работу мечты, другие – «разводом» на деньги за красивые обещания. Правда, как всегда, где-то посередине. Да, не всегда карьерная консультация необходима, но есть реальные кейсы, когда именно после профессиональной помощи человек получал оффер, о котором даже не мечтал. Так когда же стоит обращаться за помощью, а когда можно справиться самому?

Карьерный консультант – не волшебник, а навигатор в мире трудоустройства. Вот когда его помощь действительно необходима:

• ты в тупике – отправляешь резюме, но откликов нет, и непонятно, что не так;
• не знаешь, куда двигаться, запутался в своих навыках и не понимаешь, какие вакансии тебе подходят;
• нужна стратегия: хочешь сменить сферу, но не знаешь, с чего начать;
• собеседования проваливаются – нужна подготовка и разбор ошибок.

Что может сделать консультант?

• Отредактировать резюме так, чтобы HR его заметил.
• Помочь составить карту навыков и понять, какие вакансии тебе подходят.
• Натренировать перед собеседованием – от самопрезентации до ответов на каверзные вопросы.

Но! Консультант не нужен, если:

• ты уже четко понимаешь, куда идти, и просто ищешь вакансии;
• готов разбираться сам (есть время и силы на пробы и ошибки).

Карьерный консультант – это инструмент. Им можно грамотно воспользоваться и выиграть время, а можно попробовать пройти путь самому. Главное, выбрать проверенного специалиста.

Кстати, в нашем кадровом агентстве есть услуга карьерной консультации. Мы поможем с резюме, подготовкой к собеседованиям и стратегией поиска. Если чувствуешь, что застрял, давай разберемся вместе!