Представьте ситуацию: Вы опытный специалист, работали на одном месте долгие годы, чувствуя себя уверенно и устойчиво, но вдруг столкнулись с необходимостью выхода на рынок труда.
Внезапно обнаруживаете, что рынок труда изменился за время вашего стабильного стажа и ситуация кажется вам совершенно новой и даже непонятной. Чувствуете себя, как будто возвращаетесь в начало, с «университетской скамьи».
Давайте рассмотрим, какие причины могут привести к сложностям в поиске работы и какие шаги можно предпринять, чтобы их преодолеть.
❌ Неспособность правильно выразить свою ценность: Многие специалисты испытывают затруднения при презентации своих навыков и достижений. Недооценивают свой опыт на рынке, что может стать препятствием на пути к желаемой вакансии.
❌ Неумение себя "продать": Продает не то, что нужно нанимателю. Продает свой прошлый опыт, а не решение проблем работодателя.
❌ Уверенность в том, что работа сама найдет хорошего специалиста.
Пути решения:
✅ Правильная расстановка акцентов в резюме: Важно подчеркнуть свои сильные стороны и достижения, которые наиболее соответствуют требованиям вакансии.
✅ Исследовать прежде проблему нанимателя, подготовить план по ее устранению: Показать, что работодатель в дальнейшем думать не будет об этих проблемах.
✅ Отправлять отклики на вакансии: Звонить HR-ам, собственникам, писать сопроводительные письма.
Ничего нового, правда? Но вся соль в том, как это делать. Помните, что каждый шаг, сделанный в процессе поиска работы, имеет значение, и правильный подход может стать ключом к вашему успеху. 🚀
——————
Хотите получить более индивидуальные рекомендации и помощь в вашем карьерном росте? Напишите в личные сообщения Антон Приходько или telegram @AntonPrihodko
Внезапно обнаруживаете, что рынок труда изменился за время вашего стабильного стажа и ситуация кажется вам совершенно новой и даже непонятной. Чувствуете себя, как будто возвращаетесь в начало, с «университетской скамьи».
Давайте рассмотрим, какие причины могут привести к сложностям в поиске работы и какие шаги можно предпринять, чтобы их преодолеть.
❌ Неспособность правильно выразить свою ценность: Многие специалисты испытывают затруднения при презентации своих навыков и достижений. Недооценивают свой опыт на рынке, что может стать препятствием на пути к желаемой вакансии.
❌ Неумение себя "продать": Продает не то, что нужно нанимателю. Продает свой прошлый опыт, а не решение проблем работодателя.
❌ Уверенность в том, что работа сама найдет хорошего специалиста.
Пути решения:
✅ Правильная расстановка акцентов в резюме: Важно подчеркнуть свои сильные стороны и достижения, которые наиболее соответствуют требованиям вакансии.
✅ Исследовать прежде проблему нанимателя, подготовить план по ее устранению: Показать, что работодатель в дальнейшем думать не будет об этих проблемах.
✅ Отправлять отклики на вакансии: Звонить HR-ам, собственникам, писать сопроводительные письма.
Ничего нового, правда? Но вся соль в том, как это делать. Помните, что каждый шаг, сделанный в процессе поиска работы, имеет значение, и правильный подход может стать ключом к вашему успеху. 🚀
——————
Хотите получить более индивидуальные рекомендации и помощь в вашем карьерном росте? Напишите в личные сообщения Антон Приходько или telegram @AntonPrihodko