Наш клиент — одна из крупнейших производственных компаний полного цикла, с экспортной географией поставок в более чем 30 стран мира. Продукция собственного производства доставляется клиентам по всему миру всеми видами транспорта: автомобильным, железнодорожными и морским.
У компании собственная разветвленная логистическая инфраструктура: собственные авто и ж/д парки, сеть логистических терминалов, складские комплексы. При этом значительная часть перевозок выполняется с привлечением сторонних транспортных компаний.
Сейчас перед компанией стоят амбициозные задачи: оптимизация логистической себестоимости продукции и повышение уровня сервиса для ключевых клиентов.
Мы ищем лидера, который возьмет на себя операционное управление логистикой большой производственной компании.
Офис компании находится в г. Сморгонь.
Ваши ключевые задачи:
1. Стратегия и планирование цепей поставок:
Ожидания от кандидата:
Что предлагаем компания:
У компании собственная разветвленная логистическая инфраструктура: собственные авто и ж/д парки, сеть логистических терминалов, складские комплексы. При этом значительная часть перевозок выполняется с привлечением сторонних транспортных компаний.
Сейчас перед компанией стоят амбициозные задачи: оптимизация логистической себестоимости продукции и повышение уровня сервиса для ключевых клиентов.
Мы ищем лидера, который возьмет на себя операционное управление логистикой большой производственной компании.
Офис компании находится в г. Сморгонь.
Ваши ключевые задачи:
1. Стратегия и планирование цепей поставок:
- участие в разработке логистической стратегии компании;
- синхронизация логистических потоков с производственным планом и планом продаж (S&OP-процессы).
- координация работы собственного парка совместно с эксплуатационным блоком;
- планирование загрузки, маршрутизация, контроль КТГ и использования подвижного состава;
- важно: вы не управляете ремонтами и водителями напрямую — это задача эксплуатационного блока. Ваша задача — чтобы техника работала на логистику максимально эффективно.
- мониторинг рынка транспортных услуг и выбор сторонних перевозчиков в соответствии с внутренними регламентами компании;
- заключение и контроль исполнения долгосрочных контрактов, управление ставками;
- построение сбалансированной модели «свой vs привлеченный» под сезонность и пиковые нагрузки.
- организация экспортных и импортных поставок всеми видами транспорта (мультимодальные перевозки);
- взаимодействие с морскими линиями, ж/д операторами, экспедиторами;
- контроль соблюдения инкотермс, валютного и таможенного законодательства;
- адаптация логистических цепочек (поиск новых маршрутов, альтернативных портов, коридоров).
- управление логистическим бюджетом (OPEX);
- расчет и оптимизация стоимости доставки продукции;
- отчетность для топ-менеджмента компании.
- развитие команды отдела, наставничество;
- цифровизация логистических процессов (интеграция с ERP, системы планирования);
- выстраивание кросс-функционального взаимодействия с производствами, продажами, финансами.
Ожидания от кандидата:
- не менее 7–10 лет в логистике, из них минимум 3–5 лет на руководящих позициях (уровень начальника отдела / зам. директора) в крупных производственных, FMCG или торговых компаниях;
- глубокое понимание всех видов транспорта (авто, ж/д, море, авиа) и мультимодальных перевозок. Опыт управления гибридной моделью (свой + привлеченный транспорт);
- обязательный опыт организации международных перевозок, знание инкотермс 2020, таможенного регулирования, валютного контроля;
- уверенное владение Excel на продвинутом уровне, опыт работы с TMS, ERP-системами (1С, SAP и аналоги);
- английский язык — не ниже C1 (Advanced), для ведения международных переговоров и работы с документацией;
- системное мышление, умение работать в условиях неопределенности и высокой нагрузки, сильные переговорные навыки, лидерские качества.
Что предлагаем компания:
- Вы будете управлять логистикой одного из крупнейших производственных предприятий страны с международной географией. Здесь каждая ваша идея имеет вес.
- Поддержка наставника с первого рабочего дня, доступ к корпоративному университету, возможность познакомиться с лучшим опытом в других бизнес-юнитах компании, участие в отраслевых конференциях, возможность реализации собственных проектов по цифровизации и оптимизации.
- Сильная финансовая позиция компании, долгосрочные трудовые контракты.
- Конкурентная окладная часть + ежемесячный бонус по результатам выполнения KPI. Обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
- Годовой абонемент в собственный фитнес-зал, корпоративные мероприятия для вас и членов вашей семьи, организация летнего отдыха и подарки к Новому году для ваших детей.
- Полное сопровождение при переезде в г. Сморгонь, включая предоставление корпоративного жилья.