Вакансии

РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ЛОГИСТИКИ / Заместитель директора по логистике

Логистика Производство
Наш клиент — одна из крупнейших производственных компаний полного цикла, с экспортной географией поставок в более чем 30 стран мира. Продукция собственного производства доставляется клиентам по всему миру всеми видами транспорта: автомобильным, железнодорожными и морским.

У компании собственная разветвленная логистическая инфраструктура: собственные авто и ж/д парки, сеть логистических терминалов, складские комплексы. При этом значительная часть перевозок выполняется с привлечением сторонних транспортных компаний.

Сейчас перед компанией стоят амбициозные задачи: оптимизация логистической себестоимости продукции и повышение уровня сервиса для ключевых клиентов.

Мы ищем лидера, который возьмет на себя операционное управление логистикой большой производственной компании.

Офис компании находится в г. Сморгонь.

Ваши ключевые задачи:

1. Стратегия и планирование цепей поставок:
  • участие в разработке логистической стратегии компании;
  • синхронизация логистических потоков с производственным планом и планом продаж (S&OP-процессы).
2. Управление собственным транспортом (авто + ж/д):
  • координация работы собственного парка совместно с эксплуатационным блоком;
  • планирование загрузки, маршрутизация, контроль КТГ и использования подвижного состава;
  • важно: вы не управляете ремонтами и водителями напрямую — это задача эксплуатационного блока. Ваша задача — чтобы техника работала на логистику максимально эффективно.
3. Управление привлеченным транспортом:
  • мониторинг рынка транспортных услуг и выбор сторонних перевозчиков в соответствии с внутренними регламентами компании;
  • заключение и контроль исполнения долгосрочных контрактов, управление ставками;
  • построение сбалансированной модели «свой vs привлеченный» под сезонность и пиковые нагрузки.
4. Международная логистика и ВЭД:
  • организация экспортных и импортных поставок всеми видами транспорта (мультимодальные перевозки);
  • взаимодействие с морскими линиями, ж/д операторами, экспедиторами;
  • контроль соблюдения инкотермс, валютного и таможенного законодательства;
  • адаптация логистических цепочек (поиск новых маршрутов, альтернативных портов, коридоров).
5. Экономика и бюджетирование:
  • управление логистическим бюджетом (OPEX);
  • расчет и оптимизация стоимости доставки продукции;
  • отчетность для топ-менеджмента компании.
6. Команда и процессы:
  • развитие команды отдела, наставничество;
  • цифровизация логистических процессов (интеграция с ERP, системы планирования);
  • выстраивание кросс-функционального взаимодействия с производствами, продажами, финансами.

Ожидания от кандидата:
  • не менее 7–10 лет в логистике, из них минимум 3–5 лет на руководящих позициях (уровень начальника отдела / зам. директора) в крупных производственных, FMCG или торговых компаниях;
  • глубокое понимание всех видов транспорта (авто, ж/д, море, авиа) и мультимодальных перевозок. Опыт управления гибридной моделью (свой + привлеченный транспорт);
  • обязательный опыт организации международных перевозок, знание инкотермс 2020, таможенного регулирования, валютного контроля;
  • уверенное владение Excel на продвинутом уровне, опыт работы с TMS, ERP-системами (1С, SAP и аналоги);
  • английский язык — не ниже C1 (Advanced), для ведения международных переговоров и работы с документацией;
  • системное мышление, умение работать в условиях неопределенности и высокой нагрузки, сильные переговорные навыки, лидерские качества.

Что предлагаем компания:

  1. Вы будете управлять логистикой одного из крупнейших производственных предприятий страны с международной географией. Здесь каждая ваша идея имеет вес.
  2. Поддержка наставника с первого рабочего дня, доступ к корпоративному университету, возможность познакомиться с лучшим опытом в других бизнес-юнитах компании, участие в отраслевых конференциях, возможность реализации собственных проектов по цифровизации и оптимизации.
  3. Сильная финансовая позиция компании, долгосрочные трудовые контракты.
  4. Конкурентная окладная часть + ежемесячный бонус по результатам выполнения KPI. Обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
  5. Годовой абонемент в собственный фитнес-зал, корпоративные мероприятия для вас и членов вашей семьи, организация летнего отдыха и подарки к Новому году для ваших детей.
  6. Полное сопровождение при переезде в г. Сморгонь, включая предоставление корпоративного жилья.