Наш клиент ищет стратегического лидера франчайзингового направления для построения функции "под ключ": от финансовой модели и юридической инфраструктуры до команды развития и масштабирования сети – с ответственностью за открытие 118 точек во всех районных центрах Беларуси и создание устойчивой региональной сети бренда.
Компания, которая делает городской фастфуд быстрым, честным и вкусным: круглосуточная доставка пиццы с гарантией качества, собственная производственная фабрика с контролем сырья и ингредиентов, узнаваемый бренд в Минске и тысячи заказов ежедневно, сильная операционная система и амбиции роста, где франчайзинг – ключ к национальному масштабированию, устойчивому развитию регионов и созданию партнёрской сети по всей стране.
1. Стратегическая функция: создание франчайзинговой модели.
2. Операционная функция: построение структуры франчайзингового подразделения.
Требования:
Данная позиция – шанс реализовать амбиции в одной из самых динамичных foodtech-компаний в Беларуси, создать с нуля франчайзинговое направление и выстроить сильную партнёрскую сеть для масштабирования бренда на всю страну.
Компания, которая делает городской фастфуд быстрым, честным и вкусным: круглосуточная доставка пиццы с гарантией качества, собственная производственная фабрика с контролем сырья и ингредиентов, узнаваемый бренд в Минске и тысячи заказов ежедневно, сильная операционная система и амбиции роста, где франчайзинг – ключ к национальному масштабированию, устойчивому развитию регионов и созданию партнёрской сети по всей стране.
1. Стратегическая функция: создание франчайзинговой модели.
- Разработка и защита финансовой модели франчайзинга: юнит-экономика точки, паушальный взнос, роялти, окупаемость для франчайзи, прогноз развития сети на 2–3 года.
- Формирование франчайзингового пакета: договоры, стандарты оборудования, операционные регламенты, поставки ингредиентов с фабрики, маркетинговая поддержка, обучающие программы.
- Создание юридической инфраструктуры: договоры франшизы, защита интеллектуальной собственности, система контроля стандартов качества.
- Разработка стратегии привлечения франчайзи: критерии отбора партнёров, каналы поиска, презентационные материалы, воронка продаж франшизы.
- Go-to-market стратегии для новых регионов: планирование открытия точек, приоритизация районных центров, адаптация модели под локальные условия.
2. Операционная функция: построение структуры франчайзингового подразделения.
- Выстроить современную операционную модель франчайзинга: команда развития сети, операционной поддержки франчайзи, контроля качества, логистики и обучения партнёров.
- Разработка и внедрение KPI для франчайзи и внутренней команды, обеспечение прозрачной системы отчётности и мониторинга результатов.
- Создание и развитие команды: найм специалистов (от 5+ человек), обучение, ежедневное управление, развитие сильных менеджеров по развитию сети.
- Формирование и поддержание эффективных процессов: онбординг франчайзи от подписания договора до открытия точки, логистика поставок с фабрики, обучение персонала, контроль стандартов.
- Ответственность за выполнение ключевых бизнес-показателей: количество открытых точек, выручка франчайзингового направления, прибыльность, соблюдение сроков запуска, удовлетворённость франчайзи.
Требования:
- 5+ лет опыта в построении франчайзинговых систем или управлении сетевым развитием в ритейле, общепите, фастфуде;
- успешный кейс создания бизнес-процессов 0→1: от финплана до запуска и масштабирования сети;
- опыт управления P&L отдельного направления, глубокое понимание юнит-экономики франшизы;
- опыт построения команды с нуля или трансформации её структуры;
- лидерство, способность управлять амбициозной командой, высокий уровень самостоятельности и ответственности;
- ориентация на результат, системное мышление, готовность к командировкам по регионам Беларуси.
Данная позиция – шанс реализовать амбиции в одной из самых динамичных foodtech-компаний в Беларуси, создать с нуля франчайзинговое направление и выстроить сильную партнёрскую сеть для масштабирования бренда на всю страну.