Наш клиент — крупная группа компаний, работающая на рынке строительства и реконструкции с 1993 года. В портфеле компании более 50 проектов, среди которых — знаковые объекты: Посольство Франции в Минске, торговые центры, гостиницы и жилые комплексы.
ОБЯЗАННОСТИ:
поиск и отбор кандидатов (ИТР);
анализ резюме;
проведение телефонных интервью;
оценка профессиональных компетенций и личностных качеств соискателей на первом этапе собеседования;
сопровождение кандидатов до выхода на работу;
поддержание контакта с новыми сотрудниками в период адаптации;
ведение базы кандидатов и отчетности;
размещение вакансий на различных источниках;
участие в иных HR-проектах;
участие в организации мероприятий.
ТРЕБОВАНИЯ:
опыт работы от 3 лет на схожей должности. Приветствуется опыт работы в строительстве;
знание специфики подбора и поиска кандидатов;
грамотная речь;
уверенный ПК-пользователь;
отличные коммуникативные навыки;
ответственность и пунктуальность;
ориентация на результат.
УСЛОВИЯ:
официальное трудоустройство, полный социальный пакет;