Наш клиент — одна из производственных компаний полного цикла, владеющая одним из крупнейших парков собственного автомобильного подвижного состава.
В управлении находится более 300 единиц большегрузной техники (тентованные автомобили, лесовозы, лесовозы с манипуляторами, мультилифты), более 100 единиц внутреннего производственного транспорта (погрузчики вилочные, ковшовые, грейферные), собственный, хорошо оснащенный, сервисный центр. Ежегодно тысячи тонн сырья доставляются на производство и готовой продукции – потребителям.
В связи с трансформацией блока собственного транспорта и оптимизацией логистических цепочек мы ищем лидера, который возьмет на себя управление собственным автопарком компании и выведет его на новый уровень эффективности.
Офис компании находится в г. Сморгонь.
Ваши ключевые задачи:
Мы ожидаем, что вы уже имеете:
Почему стоит рассмотреть данную позицию:
В управлении находится более 300 единиц большегрузной техники (тентованные автомобили, лесовозы, лесовозы с манипуляторами, мультилифты), более 100 единиц внутреннего производственного транспорта (погрузчики вилочные, ковшовые, грейферные), собственный, хорошо оснащенный, сервисный центр. Ежегодно тысячи тонн сырья доставляются на производство и готовой продукции – потребителям.
В связи с трансформацией блока собственного транспорта и оптимизацией логистических цепочек мы ищем лидера, который возьмет на себя управление собственным автопарком компании и выведет его на новый уровень эффективности.
Офис компании находится в г. Сморгонь.
Ваши ключевые задачи:
- руководство парком собственного транспорта (более 400 единиц тентованных автомобилей и спецтехники). Обеспечение бесперебойной работы и выполнения планов перевозок;
- управление OPEX и CAPEX отдела. Снижение стоимости километра пробега (Cost per km), оптимизация затрат на ГСМ, шинный бизнес, ТО и ремонты;
- совместно с блоком логистики оптимизация маршрутной сети, снижение процента холостого пробега, повышение коэффициента использования техники;
- управление работой собственного СТО и координация работы с сервисными партнерами. Контроль сроков и качества обслуживания, управление складом запчастей;
- управление штатом порядка 450 человек (водители, механики, диспетчеры, кладовщики). Выстраивание системы мотивации, снижение текучести линейного персонала;
- контроль соблюдения БДД, режима труда и отдыха водителей;
- активное участие во внедрении и развитии TMS, систем телематики, предиктивной аналитики поломок и систем мониторинга стиля вождения.
Мы ожидаем, что вы уже имеете:
- успешный опыт управления собственным автопарком от 150 единиц в крупных транспортных, торговых (FMCG/Retail) или производственных компаниях;
- глубокое знание законодательства в сфере грузоперевозок, БДД и трудового права (специфика работы с водителями);
- умение планировать работу транспорта и сервисного центра по обеспечению выполнения плана перевозок, анализировать, работать с большими массивами данных, считать юнит-экономику перевозки. Опыт работы с системами телематики;
- опыт управления большим коллективом. Системность и требовательность к результату. Непреклонность в вопросах безопасности и дисциплины, при этом с уважением к команде;
- высшее (техническое, транспортное или экономическое) образование. Дополнительное образование в области логистики/менеджмента будет преимуществом.
Почему стоит рассмотреть данную позицию:
- Вы будете управлять одним из крупнейших парков в стране, обеспечивая жизнедеятельность огромного производства. Здесь нет «рутины» — только сложные, нетривиальные вызовы.
- Конкурентная сумма оклада (обсуждается с успешным кандидатом индивидуально) + ежемесячный бонус по KPI.
- Годовой абонемент в собственный тренажерный зал, корпоративные мероприятия для вас и членов вашей семьи, организация летнего отдыха для ваших детей и подарки к Новому году, оплата языковых курсов.
- У компании есть бюджет на ваши идеи. Если вы предложите внедрение новой системы или покупку оборудования для СТО, это обязательно будет обсуждаться и в случае целесообразности будет воплощено в жизнь.
- Поддержка наставника с первого рабочего дня, доступ к корпоративному университету, возможность познакомиться с лучшим опытом в других бизнес-юнитах компании.
- Полное сопровождение при переезде в г. Сморгонь, включая предоставление корпоративного жилья.