Оценка и диагностика персонала

+375 44 728 48 27

Анализ и оценка управленческого персонала, включая ТОП-менеджмент, руководящий состав и ключевых сотрудников компаний: обеспечиваем глубокое понимание для обоснованных управленческих решений.

Заказать оценку

Параметры

Анализ потенциала к обучению и профессиональному развитию

Определим кандидатов с наивысшим потенциалом для занимаемой позиции.

Установим ключевые критерии отбора, способствующие прогрессу и развитию вашей организации, превышающие стандартные требования к опыту работы и навыкам.

Анализ KPI и выполнение задач

Определим, насколько эффективно специалист сможет справиться с поставленными целями и задачами.

Проведем всесторонний анализ, рассмотрев все доступные данные о деятельности сотрудника за весь период его работы.

Представим обоснованные рекомендации для оптимизации кадровых решений, включая назначения на должности или корректировку штата, основываясь на предсказательной оценке результативности.

Оценка личностных качеств

Выявим ключевые личностные качества, такие как лидерские способности, общительность, инновационный подход к работе и уровень критически важных навыков.

Определим психологический профиль руководителя, эффективно взаимодействующего с командой.

Раскроем уникальные черты, которые делают кандидата по-настоящему выдающимся для текущей или будущей роли.

Наш подход превосходит простой сбор информации, позволяя идентифицировать скрытые аспекты личности, такие как потенциал к лидерству, которые могут быть не очевидны самому специалисту.

Анализ лояльности и мотивации

Выработаем детальные критерии для выявления степени лояльности и мотивации кандидатов.

Это позволит не только ускорить процесс подбора за счет исключения неподходящих претендентов на ранней стадии, но и обеспечит привлечение наиболее преданных и мотивированных сотрудников, способствуя долгосрочному развитию компании.

Методики

Оценка 360

Осуществляем всестороннюю оценку профессиональных и лидерских способностей сотрудника, привлекая мнения коллег, подчиненных, руководителей и самого сотрудника для получения объективной картины.

Ассессмент-центр и индивидуальная оценка топ-менеджеров

Предлагаем комплексную диагностику компетенций и профессиональных качеств высшего управленческого состава, проводимую группой экспертов, что гарантирует надежность результатов.

Стратегия управления по целям (MBO)

Внедряем методику целеполагания для улучшения результативности работы организации через четкое определение целей и разработку индивидуальных планов для каждого сотрудника.

Поведенческая рейтинговая шкала (BARS)

Применяем систему оценки производительности на основе поведенческих индикаторов, что позволяет сделать оценку более конкретной и объективной по сравнению с традиционными методами.

Заказать оценку

Что говорят о нас
наши партнеры

У нас сформировалась обширная клиентская база по оказанию услуг в области управления персоналом, и мы благодарны им за отзывы о нашей работе.

Подробнее

Преимущества Profile

12 лет

в сфере услуг и консалтинге

Более 850

реализованных проектов

158

клиентов

Более 1000

трудоустроенных соискателей

82%

возврата клиентов

Команда Profile

Антон Приходько

CEO & Founder
Карьерный консультант, профайлер

Связаться
Ирина Зюзелева

Специалист по подбору персонала, специалист по международному поиску, аналитик рынка труда
Анастасия Лебедева

Специалист по подбору персонала, маркетолог, аналитик рынка труда
Екатерина Веремей

Специалист по подбору персонала, специалист по международному поиску, аналитик рынка труда
Нужна помощь?

Оставьте заявку и наши специалисты свяжутся с Вами в течении 1 часа.

Оставить заявку

[{"lid":"1706183474030","ls":"10","loff":"","li_type":"nm","li_name":"name","li_title":"\u0412\u0430\u0448\u0435 \u0418\u043c\u044f","li_ph":"\u041e\u043b\u0435\u0433 \u041d\u0438\u0444\u0435\u0434\u043e\u0432","li_nm":"name"},{"lid":"1706183474029","ls":"20","loff":"","li_type":"em","li_name":"email","li_title":"\u0412\u0430\u0448 Email","li_ph":"mail@example.com","li_nm":"email"},{"lid":"1706183621271","ls":"30","loff":"","li_type":"ph","li_title":"\u0412\u0430\u0448 \u041d\u043e\u043c\u0435\u0440","li_masktype":"a","li_maskcountry":"BY","li_nm":"Phone"},{"lid":"1706183700893","ls":"40","loff":"","li_type":"ta","li_title":"\u041a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f","li_rows":"1","li_nm":"\u041a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u044f"},{"lid":"1706184415552","ls":"50","loff":"","li_type":"sb","li_title":"\u0412\u044b\u0431\u0435\u0440\u0438\u0442\u0435 \u0443\u0441\u043b\u0443\u0433\u0443","li_variants":"\u0420\u0435\u043a\u0440\u0443\u0442\u0438\u043d\u0433\n\u0420\u0435\u043a\u0440\u0443\u0442\u0438\u043d\u0433 \u043f\u043e \u043f\u043e\u0434\u043f\u0438\u0441\u043a\u0435\nExecutive Search\nIT \u2014 \u0440\u0435\u043a\u0440\u0443\u0442\u0438\u043d\u0433\nGeneral Recruitment\nHeadhunting\n\u0418\u0441\u0441\u043b\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0440\u044b\u043d\u043a\u0430 \u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\n\u0418\u0441\u0441\u043b\u0435\u0434\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043d\u044b\u0445 \u043f\u043b\u0430\u0442\n\u041a\u0430\u0440\u044c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u043a\u043e\u043d\u0441\u0443\u043b\u044c\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435\n\u041f\u0440\u043e\u0444\u0430\u0439\u043b\u0438\u043d\u0433\n\u041e\u0446\u0435\u043d\u043a\u0430 \u0438 \u0434\u0438\u0430\u0433\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438\u043a\u0430 \u043f\u0435\u0440\u0441\u043e\u043d\u0430\u043b\u0430\n\u041a\u0430\u0440\u044c\u0435\u0440\u043d\u043e\u0435 \u043a\u043e\u043d\u0441\u0443\u043b\u044c\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435\n\u041f\u043e\u0441\u0442\u0440\u043e\u0435\u043d\u0438\u0435 \u043e\u0442\u0434\u0435\u043b\u0430 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0436\n\u0414\u0438\u0433\u0438\u0442\u0430\u043b\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u044f \u043a\u043e\u043c\u043f\u0430\u043d\u0438\u0438","li_nm":"\u0412\u044b\u0431\u0435\u0440\u0438\u0442\u0435 \u0443\u0441\u043b\u0443\u0433\u0443"},{"lid":"1706184207811","ls":"60","loff":"","li_type":"tx","li_text":"\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u044f\u044f \u0437\u0430\u043f\u0440\u043e\u0441 \u043d\u0430 \u043e\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043a\u043e\u043d\u0441\u0443\u043b\u044c\u0442\u0430\u0446\u0438\u0438 \u0432\u044b \u0434\u0430\u0435\u0442\u0435 \u0441\u043e\u0433\u043b\u0430\u0441\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043a\u0443 \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445."}]

КОНТАКТЫ

+375 44 728 48 27

Email:

anton.prihodko@pro-file.by

Cоциальные сети:

Контактный номер:

+375 44 728 48 27

Email:

anton.prihodko@pro-file.by

Cоциальные сети:

Контактный номер:

Управление файлами cookie

НастройкаCookie

Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены.
Другие файлы cookie можно настраивать.

Необходимые cookies

Всегда включен. Эти файлы cookie необходимы для того, чтобы вы могли пользоваться сайтом и использовать его функции. Их нельзя отключить. Они устанавливаются в ответ на ваши запросы, например, при настройке параметров конфиденциальности, входе в систему или заполнении форм.

Аналитика cookies

Disabled

Эти файлы cookie собирают информацию, чтобы помочь нам понять, как используются наши веб-сайты, насколько эффективны наши маркетинговые кампании, или чтобы помочь нам настроить наши веб-сайты для вас. Список используемых нами аналитических файлов cookie можно посмотреть здесь.

Рекламные cookies

Disabled

Эти файлы cookie предоставляют рекламным компаниям информацию о вашей активности в Интернете, чтобы помочь им предоставлять вам более релевантную рекламу в Интернете или ограничить количество показов рекламы. Эта информация может быть передана другим рекламным компаниям. Список используемых нами рекламных файлов cookie можно посмотреть здесь.